rozwój firmy

4 sposoby na rozwój firmy

Co decyduje o sukcesie danej firmy? Jest wiele czynników. Począwszy od pomysłu na biznes, zapotrzebowanie na rynku na daną usługę lub produkt, a skończywszy na umiejętnym zarządzaniu zespołem. Poznaj kilka głównych wskazówek i sposobów na rozwój firmy.

  1. Szukaj źródeł dofinansowania 

    Na każdym etapie prowadzenia działalności gospodarczej warto zrobić rozeznanie odnośnie sposobów pozyskiwania funduszy. Na dotacje mogą liczyć zarówno młodzi przedsiębiorcy dopiero rozpoczynający swoją przygodę z biznesem, jak i doświadczeni właściciele poszukujący nowych kierunków rozwoju firmy. Wszystko uzależnione jest od poszczególnych programów konkretnych instytucji. Warto pomyśleć o wsparciu finansowym z Powiatowego Urzędu Pracy, z Unii Europejskiej, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Oryginalne pomysły często definiowane jako StartUp  – wprowadzające na rynku nowy produkt lub usługę w szczególności mogą zyskać zastrzyk gotówki. Każda instytucja udzielająca dotacji posiada własny regulamin określający sposoby i warunki wsparcia finansowego.

  2. Śledź branżowe trendy 

    Jeżeli w ostatnim czasie zauważasz, że sprzedaż usługi lub produktu nie idzie tak dobrze, jak w ubiegłych latach, rozejrzyj się czy przypadkiem konkurencja nie wyprzedza cię w trendach. Być może firmy z podobnej branży szybciej reagują również na potrzeby swoich Klientów. W dzisiejszych czasach influencerów i rozkwitu mediów społecznościowych to, co sprawdzało się kilka lat temu, dzisiaj może być passe. Przy nadmiarze różnych aplikacji mobilnych i formach promocji możesz zostawać w tyle. Nie pozwól na to. Obserwuj rynek i śledź branżowe trendy, codziennie dbaj o rozwój firmy.

  3. Odpowiednio zarządzaj zespołem

    Żaden biznes nie miałby racji bytu, gdyby nie ludzie go tworzący. Dlatego tylko odpowiedzialne i umiejętne zarządzanie pracownikami wpłynie na sukcesywny rozwój twojej firmy. Pracownicy są również wizytówką marki, jeżeli wyznaczysz odpowiednie zasady, będziesz konsekwentny, ale również sprawiedliwy to zaowocuje w przyszłości. Wypracuj swoją pozycję jako lidera, który zadaje pytania, współpracuje z zespołem oraz właściwie go motywuje. Potencjał wydobyty z pracowników zdecydowanie wpłynie na korzystny rozwój firmy.

  4. Dbaj o systematyczność i dobrą organizację biura

    Dobry lider powinien nie tylko podejmować świadome decyzje względem zarządzania zespołem, ale również funkcjonowania całego biura, także w zakresie zapewnienia właściwej przestrzeni do pracy. Jeżeli obok biurek stoją stosy kartonów, materiałów reklamowych lub innych rzeczy przydatnych okazjonalnie pomyśl o ich przechowywaniu w Kangu Self Storage. Być może w biurze posiadasz także pomieszczenie idealne na salę konferencyjną, ale trzymasz w nim tak na zaś sprzęt komputerowy, biurka bo być może się przydadzą. Tym bardziej, nie zwlekaj i wygospodaruj nową przestrzeń dla swojego teamu, a zaległe rzeczy przywieź do magazynowania w Kangu Self Storage. To nowoczesna i samoobsługowa forma przechowywania przedmiotów rożnych gabarytów. Nowa przestrzeń tożsama jest także z rozwojem firmy, zatem jeszcze w tym roku zrób kolejny krok w kierunku zmian. Powodzenia!

Przemek Główczewski

Przemek Główczewski

przemek.glowczewski@kangu24.com

Dyrektor Zarządzający Kangu Self Storage Motywuje, angażuje do działania i koordynuje zespół Kangu Self Storage. Wyznacza kierunki i strategię rozwoju firmy. W pracy zorganizowany i niecierpliwy, w czasie wolnym – lubi piesze wędrówki, podróże bez wyznaczonego planu oraz jogę.